\\\明榛从麦文澈的公寓离开时，是凌晨5点。他睡得并不踏实，一晚上都在做噩梦，最后是在剧烈的胃痛中醒过来的。
手机没什么电，昨晚耽于云雨，他根本忘了要充电这回事。
他是早上8点多的动车，现在回学校拿行李，再出发到动车站，时间也差不多了。
他轻手轻脚地起身穿好衣物，最后看了眼床上熟睡的人，下楼打车回学校。
昏黄的路灯在视线里后退，他浑身无力地坐在出租车后座上。也不知道到底是胃痛导致的、还是宿醉导致的，头也痛得厉害。
浑浑噩噩地回学校，他先随意冲了个澡，身上青一块紫一块昭示着昨夜的一夜荒唐——是麦文澈反抗时咬的和掐的。
明榛无法想象麦文澈醒来后的场景。
会因为跟一个朋友睡了而震惊么？
会因为被一个男人睡了而愤怒么？
换位想想，陶立锐前天试图触摸自己都能勃然大怒，而自己是确确实实把麦文澈给上了，所以......怎么不会生气。
他准点上了动车，艰难地把行李塞进了动车的行李架上，然后整个人蜷缩着靠在位子上。
手机里忽然开始叮叮咚咚地涌进信息。
明榛心头一抖。
他掏出来，看见是陶立锐的名字，莫名又松了口气。
他跟陶立锐说“还是做普通同学比较合适”，在他看来，一旦僭越了朋友这条界限，是没办法再回去的了。
那他跟麦文澈呢？
也回不去了。
睡都睡了，还做什么朋友？
他暗自嘲讽了自己一句。
手机电量只有1%了，座位底下其实有充电口，但是他并不想充电，因为胃痛到他完全不想动。
陶立锐的信息还在陆陆续续地进来，明榛烦躁地想把声音关掉时，亲眼看着手机电量不足直接关了机。
到了B城，他在公司附近的酒店开了个房间，去药店随便买了治胃痛的药，水都不想烧，直接用冷水吞了。
一夜没得安眠加上拖着酸痛的身躯奔波，此刻他已耗尽了精力，钻进被窝里睡了个天昏地暗。人在面对无法掌控的突发事件时，第一反应就是躲避，这是人类天然趋利避害的本性，也是明榛一直以来的处理方式。
等到他再次醒来充上电并开机时，已经是晚上12点了，他居然从早上9点睡到了晚上12点。
微信上的信息已经多到成为了红点，基本都是陶立锐发过来的。
明榛没点进去看，早上信息预览时他已经大致知道他在说什么，先是痛哭流涕的道歉，再是深情款款的倾诉，最后是气急败坏的质问。
【对不起，我昨天太冲动了，我还能跟你谈谈吗？】
【......是你让我的生命重新燃起了快乐......】
【你不喜欢我你为什么要给我希望？我为了你都拒绝了我妈给我安排的工作......】
实在恼人。
而麦文澈则发了两条信息过来，早上快9点的时候发的第一条：“你回学校了？”
下午3点发的第二条：“你他妈到底去了哪里？！为什么不接电话？！”
冰冷的文字是没有情绪的，但标点符号有。看着那两个带着强烈质问语气的感叹号，明榛自动把文字底下的情绪归结为气急败坏。
又翻了翻未读消息，大部分都是群消息，聊的都是些无关重要的事情。看见室友晚上11点多发过来消息，说他今天回宿舍发现明榛东西都搬空了，问他是不是走了。
他想了想，似乎是要交待一下比较稳妥，便回道：“是的，我明天就在B城入职了。以后都不会再回宿舍了。”
饥肠辘辘，他准备起床下楼去找些吃的，微信进了一条信息，是麦文澈的，他说：“明榛，有本事你一辈子不要回A城。”
看见这条信息，虽然不懂为什么他突然发这么一句话，但明榛出乎意料很平静。
明榛觉得自己的身体也挺奇怪的，他心底并不觉得有多难过，但身体的胃痛却是扎扎实实的。也许，身体也有代偿机制？
后来想想，可能只是当时自己的反射弧太长了。
因为多年后的某一天，他会想到麦文澈就痛不欲生。
胃里垫了些东西，他回到酒店，扯过被子又继续睡。
待到第二天退房离开酒店，经过移动营业厅，想了想，推门进去办了张B城的手机卡。///
这边带货直播的效果超出了期待，那边日常信息流推广进行得如火如荼，两个月的试用合同即将到期，麦文澈考虑着是否要签年度框架了。三晨今年是有对应的广告预算的，如果要签年度框架合同，要尽早提上议程，毕竟像他们这种偏传统的企业走法务、财务流程什么的也挺耗时的。
麦文澈让下面的人做了一个整体的复盘，拿着资料去跟他的顶头上司祝总汇报了。
听完了麦文澈的汇总，祝总突然问：“那你现在倾向于怎么处理？交回市场部跟？”
自己好不容易开拓的一个“供应商”，肯定不能拱手让人的，麦文澈实话实说：“我当然希望是我们团队来跟。”
祝总突然问：“你跟张靖上两周一起参加了个活动？”
麦文澈脑海里快速回忆着祝总说的这个活动是什么活动，管理内部培训？供应商年会？似乎没有跟张靖有交集的活动啊。
他正疑惑着，祝总又道：“好像是个生日宴——”
麦文澈这才想起在那个生日宴偶遇张靖的情景，就简单解释了一下。
“那你有以前市场部做的数据吗？”祝总突然又回到了工作话题。
麦文澈回了有。
“你整理一份，做个数据对比，到时邮件给我。放心，信息流推广还有直播这部分工作肯定得捏在我们手里，不会落到市场部手上。”
传统企业有个弊端，就是身躯太庞大，很多决策或者营销没有纯互联网公司更新迭代那么快；但它也有个优势，就是财大气粗，一旦决定了要去做的事情，也能实现弯道超车。信息流推广、直播这些渠道对于三晨来说还是新业务，没有明确的部门分工，此时此刻，麦文澈跟祝总才是利益共同体，他自然也是跟祝总站一起的。
两人明确了邮件内容怎么写，麦文澈便离开了祝总的办公室。
签年度框架协议的事项逐渐提上了日程，因为是年度协议，所以麦文澈格外慎重，前后来回跟灵鸟拉扯了好几次。
灵鸟那边，虽然要签年度框架了，明榛也不是特别顺利。之前签的是短期试投合同，所以他下面的人都是跟其他小项目组复用的，如今他准备成立一个专门的项目组，但之前做广告优化的投手和新进组的策划都没同意进组。
那个策划不想进明榛的项目组，他倒没觉得损失，因为这个策划能力一般。但广告优化师叶方舟也没打算进项目组，他是有点意外的。
深思一下，他大概明白是什么原因。上次出了运营事故后，叶方舟是建议用数据稀释掉的，明榛没选择隐瞒，后来灵鸟虽然没扣叶方舟的钱，但出了个公告全司通报批评了。
没有一个人愿意跟自己的项目组，明榛认真反思起来，作为一个项目管理者，他是不是做得有点失败。
重新招人不是不行，互联网行业本来人员流动率就高，但必需得赶在合同签订好前做好基础行政工作，并且快速熟悉岗位快速上手，这就导致进度很紧急了。
然后出现了峰回路转的一件事。
许丽祯突然约了明榛，说想加入三晨的项目组。
明榛仍然记得上次许丽祯无法按时交稿也没反馈、最后在同事面前针锋相对跟他杠了几句的事情。他不喜欢做事没交代的人，所以许丽祯开门见山就说想加入的时候，他不为所动。
许丽祯似乎是真心想争取进组，坐在明榛对面神情真挚：“明经理，以前你要的素材量都很多，我当时说过，一个素材推广数据不好，也有可能是运营投放的手法。公司里不是都在传你的那份转正报告么，我从头到尾看了，也认真看过你的A/B测试（分组测试），我就知道你的安排有道理的，我很认可你的工作方法。”
明榛有点意外地看着她。
“不是我自夸，在我们策划部，我出策划稿比别人快、比别人好，我觉得你们项目没有比我更合适的人了。而且，三晨这个项目我跟过，我上手怎么也比别人快。”许丽祯说得甚是自信。
听到这里，明榛也决定不绕弯子了：“我确实觉得你出的脚本过稿率更高。但我这个人做事比较严肃，不喜欢你接了工作后不及时反馈还找理由的行为——”
许丽祯思考了下，突然说：“明经理，有个事情我必须得说，其实上次我家猫生病时，我跟我组长说了的，让她另外安排人去跟你们的稿子，我没想到她没安排，可能忘了吧，她毕竟是我领导，我不好说她。不过反正她也要离职了，这个事情我就不继续背锅了。我是真心想进你们项目组，不希望我跟你有芥蒂。”
明榛在职场上遇过不少人，但的确是第一次遇到这么主动争取的人，他还挺欣赏这种直白的个性的，最后决定接受了许丽祯的转组申请，试着再磨合一段时间看合不合适。
这边补了个策划，那边新招了个广告优化师，东拼西凑下算是有了支完整的团队。
杜培那边准备要洽谈一个新的商务，要做品牌调研、数据分析等工作，明榛的团队又开始忙碌了起来，那段日子天天加班。
新客户磨蹭又龟毛，PPT一改再改，难缠得很。杜培跟许丽祯时常“嘴上妈卖批，键盘笑嘻嘻”——嘴里吐槽着甲方爸爸要的资料多、时间赶，群里回复却是各种“好的”“没问题”加上狗腿的表情包笑脸。
晚上明榛还在专心地做思维导图，许丽祯问：“老大你不饿吗？”
明榛这才发觉都快9点了，自己还没吃晚饭，不由得感慨了下：“我忘了还没吃晚饭。”
女生闻言拉开抽屉，递过来一袋面包和一盒牛奶：“你要先垫点吗？”
明榛迟疑了一下，后知后觉发现肚子里空虚得很，接过道谢：“好，谢谢！”
许丽祯转项目组后把工位搬了过来，她是个性格大大咧咧的女孩子，每天到了下午还会派小零食，做事负责脑子灵活，总之甚得临近男女同事的喜爱。加上还养了只猫，跟新来的广告优化师都是“有宠一群”，才搬过来两天，他们这片区就传来了阵阵欢声笑语。
在后来的工作对接中，的确没再出现跟之前一样没交代的场景。明榛感慨了下，果然一堆和尚里还是需要一个活泼的女孩子来调和一下气氛，幸好没错过这个姑娘。
三晨那边的工作也不能落下，周一开例行周会，先是快速总结了上周的情况，复盘广告计划，分析素材优劣，然后再安排一周的工作。周一一般是灵鸟最忙的时候，因为不仅内部要过会议，还要快速把上周的数据情况反馈给各位金主爸爸。
明榛的会议效率很高，准备散场时，他听见许丽祯把新来的广告优化师招呼了过去，说要再谈谈工作安排上的细节。
之前其他人不想入三晨项目组时，杜培拉着他谈心，他多少反思了下，此情此景，突然决定得说点什么。
“想再说两句话，”明榛开了口，其他人便停了下来，看着他，他继续说，“我先打下预防针，你们跟我做项目会很辛苦，我的标准很高，数据不好的话，计划一个一个地毙，素材一遍一遍地调，200%会加班，不能像其他项目组那么轻松。”
齐刷刷地看着他的人被这并不友好的表述整得面面相觑，会议室里瞬间鸦雀无声。
“但我依然希望大家高效工作，不用加班。我也不是一个很会照顾别人情绪的领导，会比较难接近。所以，诚心建议，抗压能力差，或者家里有矿的，及早退出，毕竟我培养一个人、磨合一个人也很花精力的。”
这下，会议室更是安静得落针可闻。
“但我能保证的是，”明榛又继续说，“你们在我项目组里，学到的东西会比其他项目组多，最重要的是，以我们现在的团队结构，拿到手的奖金也一定会比其他项目组高。”
话音刚落，许丽祯笑嘻嘻地说：“我们打工人就是来赚钱的，只要有钱，都好说话！”
这么插科打诨的一句话出来，会议室刚才安静的气氛瞬间热烈了起来，其他人纷纷附和道：“老大我一个人顶两个岗位，能发两份工资吗？”“老大你吃肉我们喝汤就好啦！”......
明榛难得地笑了起来，也没理这些一听就是玩笑的回话，扔下一句：“好好工作吧。”离开了会议室。
那天晚上大家继续鏖战给新洽谈的品牌做项目资料，明榛给大家定了炸鸡和披萨，虽然最终他没吃多少，但见大家欢天喜地的样子，心底也油然涌起了欣慰。
如果说在战争年代，一起扛枪上过战场的人会萌发出过命的革命友谊，那么在和平年代，同事一起加过班、一起吃过苦，一起骂过傻逼客户，感情才会升温逐渐形成盟友。
明榛感觉到自己的团队似乎有了一种凝聚力和向心力，难怪很多领导都喜欢自己培养人。维护好跟同事之间的关系，的确有利于工作的开展。
而那边跟三晨年度合同的签约也顺利地走完了所有流程，最终签了2000万的基础协议。
实话实说，2000万在灵鸟所有的项目里算不上特大项目，灵鸟有一些做保险做银行的广告，盘子大，一年能轻轻松松烧个几千万。
但一来基础协议只是保底，在实际操作中效果好的话可以追加预算，二来三晨名气响，签了这么一个大金主，可以成为灵鸟的背书，所以在灵鸟里算得上KA客户（关键客户）。
杜培是最高兴的那位，兴致勃勃地问明榛能不能单独申请一笔业务招待费，盘算着请麦文澈他们：制作○攉 戈卧慈