在安曼青走过来之前，宋泰南呆不住了，哪怕安总看起来似乎没有不悦的情绪，他也惧得想开溜。“那个我接着巡楼去了，失陪。”
匆匆撂下话，生怕安总叫住他，宋泰南脚底抹了油似的，一溜烟跑得没影。
做错事的明明是宋泰南，可看着他狼狈逃窜的背影，池慧文迟疑地挪了下脚步，竟也滋生出逃离的意图，仿佛犯错的是自己。
身前被一抹阴影笼罩着，一双咖啡色英伦风平头皮鞋映入眼帘。
池慧文抿着唇，犹豫了会，缓缓抬起头，看着安总，眼神忐忑。
小兔子这么胆小，毫无防备经历这种场面，肯定吓坏了，或许，池慧文并不想在外人面前承认这层关系。安曼青如此想着，沉吟片刻，低声问：“慧文，你需要我澄清吗？”
安总的询问是小心翼翼的，令池慧文感到意外，但看安总认真的神色，显然没有为公开恋情而生气。
池慧文心思百转，心想，安总这样问，是在顾虑自己的想法，这份尊重，这份体贴，池慧文很感动。把决定权交给自己，是表明安总不介意的态度吗？
见池慧文不说话，安曼青又说：“如果你介意，我能理解，我可以解释的。”
“你不介意吗？”
安曼青摇头。
“嘻嘻我也不介意。”池慧文笑颜豁然，恨不得全世界都知道，眼前人是别人的安总，是她的安曼青。
池慧文笑起来，眉眼弯弯，甜美可爱。明媚的脸衬着娇润的红唇，惹人口舌生津。
安曼青的眼神越发温柔，想抚上她的唇角，在众目睽睽下，只好按下蠢蠢欲动的手。
“我们走吧。”安曼青转身就走，也不等池慧文，抬手整理着衬衫的衣领，以掩盖喉间吞咽的动作。
池慧文跟在安总身后，不经意瞥了眼安总落在身侧的手，陡然起了个小心眼，酝酿起勇气，明目张胆牵了上去。故意让酒店员工看到，无声地宣布：传言非虚！
触手的温暖让安曼青眉心一跳，深觉池慧文的举动不合时宜，没有回握她，却也没有挣脱，只是侧头诧异地看着她。
池慧文被安曼青看得耳根泛红，嚅嗫道：“就牵一下下。”
“下不为例。”安曼青淡淡笑了声，握紧池慧文的手。
霸道总裁的宠溺，总显得特别难得。池慧文抿嘴偷笑，想起宋泰南刚才的话，甜蜜在心头泛滥。
原来，安总在背地里早已认领了她，否则怎么会警告宋泰南不准打她的主意。
走到转角，池慧文听到交谈声，自觉松开安曼青的手。
面试的会议室门口只剩下俩人，一个是求职的小姑娘，另一个是宋泰南。俩人一个站着，一个坐着，轻松的样子不像初识。
宋泰南余光扫到来人，下意识有些紧张，不过很快又镇定下来。
他知道持重的安总不会在外人面前发脾气，遂等安总和池慧文走近，憨憨笑了声，说：“安总，我得和你介绍一下，何艳秋。”
“安总，您好。”何艳秋连忙站起身。
安曼青对何艳秋点头致意，复又转头看着宋泰南，对他没头没尾的介绍感到莫名其妙。
池慧文打量了下何艳秋，身材娇小，长着一张瓷白的娃娃脸，笑起来还有两个浅浅的酒窝。挺可爱的小姑娘，看起来不过二十出头，稍显稚嫩。
“你一定猜不到她是谁。”宋泰南故弄玄虚，等着安总好奇发问。
安曼青牵动嘴角，似笑非笑，紧盯着宋泰南。
但见安总的神色，宋泰南隐约感到危险，赶紧解释道：“你还记得台风登陆那天，有辆搁浅的白色宝马车吗？当时你让我过去看看要不要提供帮助。嘿嘿艳秋就是那个倒霉车主。竟然在这里不期而遇，我真没想到她会过来应聘总助，安总，你看这机缘，干脆就把艳秋招了呗。”
宋泰南真是不消停，偏爱触安总的逆鳞。安曼青眼色沉了下来，气得太阳穴突突作痛。
她隐忍着情绪，只能怪自己把一事无成的表弟空降到保安部当经理，是她的错，作为惩罚，活该屡屡被他气。
何艳秋本来还挺淡然，听到宋泰南的关照后，反而不自在起来。
她想名正言顺进入安庭大酒店，绝不想靠情面，更不想给安总留下不好的印象。
“宋经理，我很希望能够进入贵酒店工作，因此也很珍惜这次面试机会。谢谢你的好意，但我想通过公平公正的面试得到这个岗位。”何艳秋义正严词。
一番话让安曼青刮目相看，却惹得走后门上岗的池慧文暗自惭愧。
小姑娘看起来青涩，多半未经社会的残酷锤炼，还没被折殇气节。
宋泰南也是倚仗安总的关系进来的，但他脸皮厚，不以为耻，反以为荣。
“安总，你看艳秋多真诚。”宋泰南断章取义，只听到何艳秋表示很希望在安庭大酒店工作，直接忽略了她的坚持，仍在为她争取。
“要不，你进去教曹经理做事？”安曼青冷冷道。
“”宋泰南哪敢。
费丽意兴阑珊转着笔，目送求职者出了门，失望地摇了摇头。
自信过头就成了自负，第一位求职者大概不知道“谦逊”两个字怎么写，巴不得把自己的名字改成“精英”。第二位求职者是个怨男，说起前公司时，从公司结构到管理，一一数落个遍，颇有怀才不遇，壮志难酬的失意。
第三位求职者各方面条件都可圈可点，当了解到酒店一把手是女性后，直接婉拒了这个岗位，可把费丽气坏了。怎么，给女性管理者当助理掉价了？
哪个古墓出土的殉葬残骸，还裹在男尊女卑的糟粕文化烂泥下。
对男性求职者没个满意的，费丽心想，今天出门怕不是踩到屎了，怎么这么晦气！她把希望寄托在剩下的女性求职者身上。
第四位求职者端庄沉稳，一看简历，有十几年酒店从业经验，对酒店行业了如指掌。
来面试之前了解了安庭大酒店的地理位置，建筑规模，客房数量，配套设施，岗位定员，管理体系等。
内行人知道安庭大酒店全面达到了评定五星的标准，却对管理者不挂星级的行为感到费解。她不像是来面试的，倒像特地过来解惑。
在酒店多如牛毛的海滨旅游城市，很多酒店没有达到某个等级的评星标准，但为了招揽游客下榻，都会根据酒店的规模，私自对外挂牌称“准”三星，“准”四星等，俨然成为酒店行业的乱象。
长此以往，星级已经不是宾客选择下榻的首要参考，评定星级的意义并不大。
而且，挂牌五星就会根据税费调整到五星级酒店的价格，在众多品牌五星级酒店中，大大削减了安庭大酒店的竞争力。
走无星级高级酒店的路线，让宾客花更少的钱同样能享受到五星级酒店的环境和服务，性价比优势就很突出了。
费丽耐心向求职者解释管理者不评星级的考量，一时不知道谁才是面试官。
解释完后，看着眼前有着十几年工作经验的同行，突然觉得安总教会了自己很多东西。其实安总不愿意挂牌，还有另一种原因，费丽没有说。
在拿到国家评定的中国星级饭店招牌后，不可避免要更加频繁地与政府部门接触。
工商税务局，劳动局，旅游局，还有省部级官员等，很多时候都需要酒店总经理亲自接待。
安总一贯不喜欢和官员打交道，因此在经营安庭大酒店时，一直不愿意动用安氏集团的资源，就是怕当地官员闻声关照，扰了自己的清净。安总无意讨好政客，只想踏实工作，养活酒店近两百口人。
但凡非必要亲自接待的VIP，安总一律丢给费丽，满月或公关组。
显然，第四位求职者也没留下来，大概觉得不评星级的酒店算不上正规大酒店，就像其他行业的求职者，能进国企就不去私企。
道不同不相为谋。
刚走出去的求职者长得倒是很顺眼，然而她的普通话实在太普通了，也不知道带着哪个地方的浓重口音。
整个面试过程的交流仿佛鸡同鸭讲，费丽这只鸭听得很吃力。
出于礼貌，没有揭人短处，只好不时点头，揣着糊涂装明白，认真听完求职者真诚的表述。
沟通这么困难，费丽无法和第五位求职者共事，拉低工作效率。
最后进来的是何艳秋，背着双肩包，一脸稚气的女孩。
看到她第一眼，费丽不禁心生疑问，这女孩一脸胶原蛋白，看起来像个高中生，成年了吗？
在曹碧芬与何艳秋交流时，费丽看着她的简历。何艳秋，22岁，大学应届毕业生，行政管理。
挺好，专业对口，也有过相关工作的实习经历，这样的新人，应该不难带。
费丽想着，这个求职者要是再不合适，下次还得陪曹碧芬坐在这里浪费时间，于是，她打起精神面试何艳秋。