“啊？”除了还在编写代码的毕业生，其他3人都怔住了。
小葱看小组其他成员都不说话，自己也不敢说话，生怕说错了什么，再次被主人嫌弃。
“你这都能听出来？”孙以韵惊讶地问，“不错啊！”
所剩时间不多，她直接拉过放在桌子中央的报告纸填写每个人的观点。
“曲子的简陋、目标人群、代码、音源……”孙以韵飞快地写字，随着签字笔地扫过，纸上出现一行行□□超逸的字迹，行云流水地编出一篇分析文章，经过糅合，既包含了其他组员的观点，又通过有序的排列，让不同类别的观点显得序列有致。
“你这写字速度厉害了。”白领目瞪口呆地欣赏孙以韵那普通打字机一般的写字速度。
孙以韵奋笔疾书：“我练过速记。”
在于炎宣布时间到的时候，她正好画上最后一个句号，整张纸竟然没有一处因为写错被修改。
于炎拿过两份讨论结果，宣布面试结束：“我们会在两天内出结果，请大家注意接听电话。”
众人纷纷道谢离开，小葱落在后面，磨磨蹭蹭不想走。
“走啦！”孙以韵收拾完挎包，背在肩膀上，手臂搭着汪晓聪往外走，不时甩甩发酸的右手。
小葱一步一回头，似乎在期盼许瑞会挽留他。
“别看了。”孙以韵提醒道，“等进了项目，有的是时间看，现在看多了招人烦，小心被讨厌。”
小葱赶紧把头转回来直视前方，加快步伐往外走，生怕被主人厌烦。
孙以韵以为汪晓聪在看高枫泊，小葱以为孙以韵在说许瑞，俩人八竿子打不到的脑回路神奇的对上了。
许瑞、于炎、高枫泊三人面前摆着刚才的两份小组讨论报告，一份用列举法写出软件存在的问题和建议，另一份从前期音源到后期销售，清楚地写出一份有条理的议论文，两份结果高下立判。
“我说，”于炎痛苦地挠头，“这帮人还记得，我们只是想招个项目助理吗？”
什么岗位有什么岗位的职责，大材小用导致的技能和岗位不匹配，会导致人员流失率上升，对小企业损失巨大。
几乎每个人都分析的头头是道，也有几个浑水摸鱼胡说八道的，但都不是于炎提出这个题目想考验的最终目的。
“孙以韵。”许瑞看着她写的那份讨论，欣赏地说，“很有头脑，短时间总结能力极强，文字功底深厚，我选她。”
于炎同意：“那就这么定了。”
高枫泊今天来秋丰酷夏公司，是因为项目取得进展，来参观一下的，顺带来当个面试官凑热闹，并没有对公司的决定权，故于炎和许瑞讨论时他一言未发。
由于不好干预招聘流程，直到他俩观点达成一致，高枫泊才说出自己的观点：“那个说出音源有问题的小鬼很厉害，对声音敏感度跟厉害，如果不是……我都听不出来那个犬吠声有问题。这种敏感性，在音乐制作方面很有优势。”
“那是大师！”于炎夸张地拍腿，“大师可厉害了！真可惜，我还蛮想招他的。要不，咱们招俩人？”
许瑞不理解为什么于炎总对那小子念念不忘，听到问话后翻了个白眼：“咱们预算没那么多，只能招一个人。”
“我有预感大师会对我们产生巨大帮助。”于炎神神叨叨地讲，“多给点钱，都要了呗！机不可失呀！”
“那给他2000月薪，你去招吧！”许瑞松了口，但在另一个层面阻止于炎招人。
于炎抓狂：“你这连个人所得税起征点都没到，怎么好意思啊！！”
俩人扯来扯去，最终许瑞做出让步，3500每个月，同意于炎把小葱也招进来。
“简直葛朗台！当初就不该让他管财务。”许瑞出去忙其他事情后，于炎跟高枫泊吐槽，“晚上一起吃饭？”
“不了。”高枫泊拒绝，“我家那位今天在家等我呢。”
“哦哦，那你快回去吧，”于炎送客。
汪晓聪这几天兴奋地快飞上天了，他不知道自己曾经被许瑞二度拒绝后勉强救活，还以为主人已经接受了自己，开心到找不到北。
他四处学习新员工进入职场后应该坐着什么，被灌了一个网络的鸡汤。
“还没上班呢你就废寝忘食地准备上了。”秦淮阳醋性大发，给小葱强制断了网，还不忘讽刺许瑞，“就3500的工资，这公司也太坑了，真抠门。”
“主人才不抠门！”小葱反驳。
秦淮阳懒得跟他辩驳，勾着小葱睡衣领子，把他扔进洗手间去洗漱。
“对了，”小葱从洗手间探出脑袋，“他们说公司提供宿舍，租金会便宜一些，你说我申请吗？”
秦淮阳愤怒的一巴掌抽到小葱脑袋上：“申请个屁！不想跟我住了？”
“跟、跟。”小葱傻呆呆地回答。
“还有什么其他的要向我汇报的？”
小葱掰着手指头边数边说：“早上9点上班，5点30下班，一周上五天，每年共5天带薪年假。”
“下班就回家，哪里也别瞎跑。”秦淮阳叮嘱，“有事跟我打电话。”
“好！”小葱表示明白了。
入职时间在一周后，看似很久，但实际一晃而过，转眼间就到了入职的那天。
汪晓聪在前台遇到了孙以韵，后者搂着小葱肩膀，欢快地说：“我果然没有看错人，就觉得你也很厉害！”
“你也通过了？”小葱问。
“当然啦！”孙以韵假装郑重其事地伸出手，“以后就是同事了，请多多指教。”
这几天小葱通过恶补，坐会不少职场技能，此时学以致用，跟孙以韵握了握手：“小子新手上路，也请你多多指教。”
看着汪晓聪一本正经胡说八道的样子，孙以韵笑得打跌。
“你们俩已经互相认识了呀！”前台门打开，一个瘦弱的青年走了进来。
青年戴着厚重的眼镜，四肢极细似乎不堪一握，在宽松的裤腿里晃荡，上身穿着淡黄色体恤，
“你们好，我叫任榕，”青年自我介绍，“动音项目组，软件开发工程师，俗称程序员。今天于炎有事出差了，我代替他来为你们办理入职手续。”
小公司业务流程简单，入职手续只有签订劳动合同，分配工位，分发一台公司电脑。
公司目前一共两个项目，其中一个是个关于无人机的研究，已经处于收尾阶段，另一个就是动音项目组。两个项目组总共也不过十几个人，今日在公司的人并不多，任榕一一给俩人介绍：
“这是王润，跟我一样，软件工程师。这位是徐丽青，美工，都是咱们组的。”王润高大憨厚，徐丽青温文尔雅，亲切地打着招呼。
任榕继续介绍：老大是许瑞，你们面试时见过他了。他今天也不在。他工位在那个角落，总裁办公室边上。”
一圈介绍下来，孙以韵已经与新同事们打成一片，汪晓聪除了有关主人的内容，啥也没记住。
真的和主人在一起工作了！小葱有种不真实感。以前虽然生活在一起，但小葱并没有对主人产生什么实际帮助，现在可以作为一名职工来切实为主人做出贡献，小葱从心底涌起一股工作犬的自豪与骄傲。
我可是有工作的狗，才不像你们仅仅只会卖萌和撒娇！
“你们的工位在这边。”任榕带路。
汪晓聪留恋地盯着许瑞的工位，想坐在他旁边，特别是注意到他旁边还空了一个位子。
“想跟老板坐一起呀！”孙以韵敏锐地发觉小葱想法，开玩笑道，“被老板天天盯着可不好玩，离远点多自由！”
“这样啊……”小葱在心里的小本本上又记住一条新的规则：不能离老板太近。
孙以韵和汪晓聪的工位挨着，在第三行，跟许瑞隔了两行，小葱略有遗憾，但想想相比之前的可以说天人永隔般的距离，又心满意足地傻笑出来。
“公司的新员工培训材料发到你们公司邮箱里了，趁着现在没安排工作，你们可以看一下。”任榕补充道，“还有什么问题吗？”
“有有！”孙以韵贴近任榕，悄悄问，“给我们讲讲三个老板的性格呗，有什么要注意的？”
“呃……”任榕组织了下语言，“于炎很好相处，没红过脸，关心员工工作生活，有问题问他，他都会耐心解答。许瑞比较严格，不喜聊天，但只要你不犯错，他也不会主动找茬。”
“还有一个呢？总裁呢？”孙以韵追问。
“章老板嘛……呵呵！”任榕冷笑，“少接触吧！不过他本来就不怎么来，最近听说摔断腿了，有两个月没出现在公司了，我们可开……不，真替他感到惋惜。”
……听起来是个很难缠的人啊！
任榕又道：“那我先去忙了，有什么事随时问我，我就坐在许瑞那一排。”
“谢谢你！”孙以韵道谢，“中午叫大家一起吃饭吧！我请客！”
作者有话要说：
感谢胡椒小年的雷！